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人力資源
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  職位一:加固工程師

  職位要求:

  1、結構專業大專以上學歷,有職稱證書。

  2、兩年以上加固公司相關工作經驗。

  3、熟練使用CAD等繪圖相關軟件,能夠獨立編寫工程概預算及施工組織設計。

  4、工作認真負責,能夠在現場指導工作,熟悉結改領域。

  5、要求三年以上相關工作經驗,具有駕駛證并能獨立駕駛者。

  職位二:資料員

  崗位職責:

  1、負責按照項目資料管理相關要求編寫、整理、歸檔各類工程資料。

  2、負責項目階段驗收、竣工驗收資料的整理和竣工檔案管理。

  3、負責項目例會會議記錄和施工日志的編寫與整理。

  4、負責撰寫工程相關手續文檔與甲方協商函。

  5、在工程投標階段,負責按照招標要求,編寫資格審查、資信標和技術標。

  任職要求:

  1、大學??埔陨蠈W歷,工程管理、檔案管理等相關專業。

  2、從事相關工作2年以上,具備一定的工程資料管理經驗。

  3、熟練使用office、EXCEL、CAD等辦公軟件。

  職位三:業務員

  崗位職責:

  1、負責公司項目的承包商談

  2、負責公司與工程方的日常溝通與聯系

  3、開拓新渠道、發展新客戶

  4、負責維護現有老客戶關系以及形成客戶間長期合作

  任職要求

  1、吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力

  2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧

  3、有團隊協作精神,主動性強,能夠服從公司相關政策執行

  4、與相關政府部門或建筑相關行業內有一定的關系,可牽線搭橋,拿到工程

  職位四:預算員

  任職要求:

 ?。?)在建筑公司、審價公司、加固公司、文物古建公司、監理公司、招標代理公司、工作兩年以上(優先考慮)。

 ?。?)熟悉各類定額造價規范。

 ?。?)會編制投標報價和工程結算決算。

 ?。?)吃苦耐勞能適應施工單位偶爾工地工作。

 ?。?)具有造價員或造價師資格證。